套餐费用
赠送产品
每日最高工资
A套餐
330元
1、1张A类注册卡
2、200面值华夏通2号充值卡
3、1组mycool提取码
300元
B套餐
990元
1、1张B类注册卡
2、1张神州通注册卡
3、600面值华夏通2号充值卡
4、2组mycool提取码
5、1套影院包年卡
1000元
C套餐
1650元
1、1张C类注册卡
2、1张A类注册卡
3、2张神州通注册卡
4、1000面值华夏通2号充值卡
5、4组mycool提取码
6、1套影院包年卡
2000元
D套餐
3300元
1、1张D类注册卡
2、1张A类注册卡
3、4张神州通注册卡
4、2000面值华夏通2号充值卡
5、8组mycool提取码
6、2套影院包年卡
4000元
E套餐
6600元
1、1张E类注册卡
2、2张A类注册卡
3、8张神州通注册卡
4、4000面值华夏通充值卡
5、16组mycool提取码
6、4套影院包年卡
7000元
注:顾客除认购产品获取相应的套餐之外,还将获得以下优惠:
1、成为美亚顾客当日起即可获得一个免费的互联网创业平台;
2、成为美亚顾客即可免费参加公司相关培训,帮助你成为一流的综合性人才;
3、成为美亚顾客即可享受公司一切产品折扣的权力(具体折扣以公司公布为准);
4、神州通注册卡20元/张、华夏通100面值充值卡20元/张、世界通100面值充值卡30元/张、神州通100面值充值卡40元/张;
5、注册卡分类
A类注册卡 每月话务配额100元 (以611开头的注册卡)
B类注册卡 每月话务配额200元 (以622开头的注册卡)
C类注册卡 每月话务配额300元 (以633开头的注册卡)
D类注册卡 每月话务配额500元 (以655开头的注册卡)
E类注册卡 每月话务配额1000元(以666开头的注册卡)
零售利润 产品名称
顾客价格
零售价格
零售利润
重复消费奖
mycool
100元/个
200元/个
100元/个
2元/个
影院包年卡
200元/年
300元/年
100元/年
-
影院包月卡
20元/月
30元/月
10元/月
0.5元/月
直接推荐奖(日薪制)5%-10%
1、A套餐、B套餐顾客:5% 例如A套餐顾客直接推荐一个E套餐顾客,可获取6600元×5%=330元推荐奖;
2、C套餐、D套餐、E套餐顾客:10% 例如C套餐顾客直接推荐一个E套餐顾客,可获得6600元×10%=660元推荐奖
3、一次性奖金,只有直接推荐才能获取该奖金。推荐奖金扣除5%的税收,推荐奖金不封顶。
销售提成(日薪制)
每一位美亚顾客都有AB两个购物区,当AB购物区累积的分值形成1:1的关系时产生40元的奖金。举例:某顾客meiya,当天购物A区的积分为100PV,购物B区的积分为200PV,顾客meiya当日的销售提成奖金的结果如图所示 meiya
A购物区
B购物区
100PV
200PV
当日销售提成=(100PV:100PV)×40=100×40=4000元
购物B区余下的100PV保留至次日结算
a、1PV=330RMB (PV为国际换算分值)
b、业绩累计不归零
c、顾客销售提成上限与顾客认购套餐有关
区域代理商津贴(5%直接现金返利)
a、例如某代理商需要购买2000货币,按照5%的现金返利,该代理商直接向公司汇款1900元即可购买2000货币;
b、代理商最低2000货币起订,代理商申请货币时系统自动换算实际应汇金额;
重复消费奖励
顾客套餐
每月重复消费奖金上限
A套餐
5000元
B套餐
10000元
C套餐
30000元
D套餐
50000元
E套餐
80000元
重复消费奖金细则:
a、垂直压缩20代;
b、只要在所属购物区内的顾客每消费一张话费充值卡即可获取0.1元奖励;每销售一张影院包月卡即可获取0.5元重复消费奖励;每销售一组mycool即可获取2元重复消费奖励;
c、重复消费责任额:100元(1组mycool),只有完成重复消费责任额的顾客方有资格参与重复消费奖;
d、购物钱包:从每日工资中扣除5%转存入购物钱包中,购物钱包封顶上限100元;
e、每月28日结算当月重复消费奖,次月1日发放。
风险补贴10%
a、补贴资格:E套餐顾客
b、E套餐顾客在成为公司顾客之日起90天内如果AB购物区无任何积分,公司从第四个月起每月返还其认购费用总额的10%,直至返完其认购费用总金额为止。如果在返还过程该套餐顾客产生业绩,风险补贴计划将终止。(注:改革前达到条件的D套餐顾客仍然享受此待遇)
全球分红 顾客套餐
季度分红
半年度分红
D套餐顾客
3%
-
E套餐顾客
3%
5%
a、当D套餐顾客购物A区和购物B区积分分别达到5000分时可终身参与公司3%的季度业绩加权分红;
b、当E套餐顾客购物A区和购物B区积分分别达到10000分时可终身参与公司5%的半年业绩加权分红;
c、E套餐顾客满足半年度分红条件同时也满足季度分红条件,因此E套餐顾客同时享受季度分红;
d、每年1月和7月进行业绩考核
(注:改革前的C、D套餐顾客仍然享受此待遇)[forever526]
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